Le projet
Depuis 60 ans, la Fondation Battenberg s’engage pour l’intégration professionnelle et la formation des personnes ayant des besoins particuliers. Elle est convaincue que chaque individu, grâce à ses talents et compétences, est une richesse pour la société comme pour les entreprises.
Avec son projet novateur «Espace d’inclusion – Raum der Inklusion», la fondation vise à donner une nouvelle dimension à l’inclusion. Elle crée un espace qui allie à la fois le partage, la rencontre et la proximité avec le marché du travail pour toutes et tous.
Que signifie l’inclusion?
L’inclusion, c’est permettre à chaque individu de participer naturellement et à égalité à tous les aspects de la vie en société. Même si des bases légales existent, l’inclusion reste loin d’être une réalité quotidienne. Avec l’«Espace d'inclusion», la Fondation Battenberg entend apporter une contribution concrète à l'avènement d’une société plus inclusive.
Pour un avenir où chacun·e participent pleinement
La Fondation ne prétend pas créer à elle seule une société pleinement inclusive. Elle met toutefois en place un espace inclusif permettant aux personnes ayant des besoins particuliers de se développer dans un environnement proche du marché du travail et de se préparer à intégrer ce marché. Parallèlement, elle collabore étroitement avec les entreprises afin de réduire les obstacles auxquels ces personnes sont confrontées.
L’«Espace d’inclusion – Raum der Inklusion», tel qu’il est vécu au sein de la Fondation, servira de modèle inspirant et en constante évolution, autant dans les réussites que dans les défis.
L’inclusion – en bref
C’est quoi l’inclusion ?
C’est le fait que chaque personne puisse participer pleinement à la vie en société, peu importe ses différences.
Qui est concerné par l’inclusion ?
Tout le monde ! Et en particulier ceux qui sont aujourd'hui souvent marginalisés, par exemple en raison d'un handicap, de leur origine, de leur âge, de leur sexe, etc.
Pourquoi c’est important ?
Parce que chaque être humain a des capacités et des talents. Une société inclusive est plus juste, plus diversifiée et plus humaine.
Comment la Fondation vit-elle l’inclusion aujourd’hui ?
À la Fondation Battenberg, l’inclusion est bien plus qu’un principe : c’est une posture quotidienne.
Elle se traduit par des actions concrètes et une vision affirmée : offrir aux personnes ayant des besoins particuliers un lieu de formation, de travail et de rencontre, en lien direct avec le marché de l’emploi.
Comment l’inclusion est-elle encouragée au sein de la Fondation ?
Une cellule de travail interdisciplinaire a été mise en place. Sa particularité ? Elle réunit des collaborateurs avec et sans handicap, issus de différents secteurs. Ensemble, ils partagent leurs expériences, développent des idées et pilotent des projets qui renforcent et font évoluer la culture inclusive de la Fondation.
Est-ce que l’inclusion est déjà une réalité ?
Pas encore. Des progrès existent, mais il reste du chemin pour qu’elle devienne la norme.
Que dit la loi ?
La Suisse a signé la Convention de l’ONU sur les droits des personnes handicapées en 2014. Elle s’engage à favoriser une société inclusive.
Que puis-je faire, moi ?
Changer de regard, écouter, accueillir, soutenir… Soutenir notre projet et croire que chaque geste compte.
En quoi l’inclusion est différente de l’intégration ?
L’intégration exige que la personne s’adapte aux structures existantes. L’inclusion adapte les structures et les offres de manière à ce que tout le monde puisse s’y intégrer.
1.
Exclusion
2.
Séparation
3.
Intégration
4.
Inclusion